人力資源管理師
2019-05-23 分享
1.本科以上學(xué)歷,有1年以上人事，行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施公司人力資源管理的方針、政策、制度；
3.負(fù)責(zé)人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬及社保等工作的進(jìn)行；
4.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，配合組織實(shí)施各類績效考核工作。
1.本科以上學(xué)歷,有1年以上人事，行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施公司人力資源管理的方針、政策、制度；
3.負(fù)責(zé)人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬及社保等工作的進(jìn)行；
4.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，配合組織實(shí)施各類績效考核工作。
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